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アパレルショップの在庫

就職までの流れ

「アグスキャリア福岡はかた」から

就職するまでの流れ

ヒアリング・個別支援計画作成

利用開始が決まったら、生活状況や通所方法、各個人の基本情報や就労に向けての意欲、現在の能力や今後身につけたいスキルなどヒアリングを行います。ヒアリングの内容に応じて、それぞれの利用者に合わせた「個別支援計画書」を作成します。

就職相談

サポートプログラムスタート!

就職というゴールを目指すこと、そして就職した先の人生でも応用性のあるスキルを身につけるべく、個別支援計画書に基づいたプログラムを実施します。
 
プログラムの進行具合や習得度合いは、当然ながら個々で違います。以後は3ヶ月ごとに個別支援計画書の見直しを行います。もちろん目指す道を変更してもかまいません。

就職の相談

就職活動サポート

サポートプログラム実践は最大2年間ですが、それぞれのスキルの習得度合いや就職意欲を確認しながら、都度、就職のサポートを行います。


アグスキャリアの運営母体である株式会社アダストリア・ゼネラルサポートが、親会社である株式会社アダストリア(全国約1300のアパレル店舗を運営)のネットワークを使い全国のアパレル企業やハローワーク等の求人情報を収集します。
障がい者に理解のある企業や障がい者採用に積極的な企業の求人の紹介を行います。

就職の相談

入社・定着サポート

企業に就職した利用者の方が、安心して長く働くことができるよう、

各種支援機関と連携を取り入社後もサポートを継続いたします。

就職を支援
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